Glück

„Wir glauben, dass Erfolg vor allem von der richtigen Unternehmenskultur abhängt. Geschäftsführer sollten beispielsweise ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter ihren Vorgesetzten Probleme am Arbeitsplatz anvertrauen können, in dem sie sich in die Planung mit einbezogen fühlen und in dem innovatives Denken gefördert wird. In einem solchen Umfeld sind Mitarbeiter dann auch eher bereit, über […]